藤井空調工業/空調設備の配管工/石川県小松市

経験一切不問 ! 空調や水道、排水など、ライフラインを整備する技術職の採用です。
土日休み & 過度な残業なし ! 福利厚生など待遇面も充実の環境で、将来を見据えて働けます。

アピールポイント!

★未経験から専門技術を習得 ! サポート体制が整っています。
★資格取得支援制度でスキルアップが可能。昇給・賞与で頑張りを正当に評価します !
★小松市に根付き、絶賛事業拡大中 ! 長期的なライフプランも立てられる安心の環境です。


募集要項

職種空調設備の配管工
仕事内容空調・換気・給排水設備工事における配管などの施工作業をお任せします。
お客様は、南加賀地区を中心に学校や病院、個人宅などさまざま。
幅広い現場で経験を積める環境です。

<当社の強み>
設備設計から施工まで一貫して手掛ける技術と対応力で、南加賀地区での営業基盤を確立。
高い知名度を誇り、安定した仕事量を確保しています。

<働き方改革推進中!>
健康経営や男女区別のない働き方を呼びかけ、あらゆる境遇の社員が活躍できる職場づくりを進めています。
近年では、このような社内改革への取り組みをTVCMやSNSで発信。
お客様だけでなく多くの方に当社を知っていただくことで、企業としての在り方を考えています。
雇用形態正社員
給与月給 182,000円 〜 350,000円
給与詳細(年収事例など)※経験・資格を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月:期間中、基本給の95%を支給
※給与支払日:20日締・25日払い

・昇給:年1回/4月
・賞与:年2回/年間4ヶ月

【手当】
・通勤手当:上限35,000円/月
・家族手当:子ども1人につき 10,000円/月
勤務地〒923-0004
石川県小松市長崎町3-114
交通アクセス・JR北陸本線「小松駅」よりバス「長崎会館前停留所」より徒歩10分

・車、バイク、自転車通勤OK
・転勤なし
勤務時間8:00~17:00
・実働8時間
・休憩1時間
・残業:平均14時間/月
休日・休暇年間休日116日
・週休2日制(土日)
 ※年間10日(月1回)程度、土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
・夏季休暇(6日)
・年末年始休暇(7日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※3ヶ月経過後10日付与
・連休取得OK
待遇・福利厚生・社会保険完備  ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・研修制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・健康診断(人間ドック制度、歯科健診など)
 ※人間ドックは40歳から5歳間隔で受診、歯科健診は毎年10,000円の補助あり
・社員旅行
・社員割引/特典
・制服貸与
受動喫煙対策室内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
応募条件◆新卒・第二新卒OK
◆未経験OK
◆異業種からの転職OK
◆転職回数不問
◆ブランクOK
◆20代,30代,40代,50代 活躍中

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許 ※AT限定可

【活かせる資格】
・管工事施工管理技士2級以上
・冷凍機械責任者
・冷凍空気調和機器施工技能士 など

【活かせる経験】
・設備設計
・現場作業

<職場環境>
社歴や役職に関わらず意見交換が活発で、温かい雰囲気が魅力です。
何事においてもサポートし合う風土が根付いています。
業種・職種未経験、アルバイトからの転職者も活躍中!
基本からお教えするため、経験に自信のない方もご安心ください!
応募方法■中途採用:応募 → 面接(1回) → 採用
■高校新卒:応募 → 面接(1回)・適性検査 → 採用
求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いします。
面接日時や入社時期なども柔軟に対応します。
在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。
・WEB面接OK
受付担当者松浦

企業PR

『藤井空調工業株式会社』では多様化するワークスタイルに合わせ、組織改革に積極的に取り組んでいます。
次世代育成支援対策として、残業時間の削減、有休・育休の取得促進に注力。
石川県が展開する「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」の「女性活躍加速化クラス」にも認定されています。

2019年に設立35周年を迎え、さらなる成長を目指す私たち。
将来を見据え、幅広い知識を吸収できる環境です。

ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

企業情報

社名藤井空調工業株式会社
本社

〒923-0004
石川県小松市長崎町3丁目114番地

代表者代表取締役社長 藤井 歳正
設立1984年1月
資本金80,000,000円
事業内容空気調和設備、給排水衛生設備、消火設備の設計・施工・保守及び付帯サービス